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在四大,每过一门CPA可以少奋斗多少年?

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在四大,每过一门CPA可以少奋斗多少年?

社工观察 社工观察 2020-07-15

我的一个朋友,在德勤工作不到一年,跳槽了。


他去了一个小公司,和原来的薪资相比只涨了10%。


我问他,当时削尖了脑袋,拼了命想进四大,怎么为了10%的涨薪,这么快就放弃了呢?


他说,原先只看到四大人的光鲜,没想到,四大的工作性价比这么低!



毕业第一年月薪只有7、8千,虽然不算低,但是看着去互联网的同班同学一入职就月薪上万,还是有些眼红。 

项目压力大,出差频繁,加班严重,每天凌晨一两点睡觉已成常态。 

想要升值加薪不只要熬年限,还要考证书,但是根本没有时间学习,升值加薪也无望了。 

跳槽时,发现不到一年的工作经验根本不能给简历加分。



我听了之后长叹一口气,朋友,你这是没有get到薅四大羊毛的正确方法啊!



四大新人职场生涯的正确打开方式  




四大会计师事务所——普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)因为行业地位领先、员工素质普遍较高、项目质量好、学习和成长机会多,是大多数财会专业人员所追求的目标,每年都会有大量的新人涌入四大。


四大有一套严谨的晋升机制,简单概括为“一年一小升,两到三年一大升”。在四大一般职位发展轨迹是:审计员(Associate) ——高级审计员(Senior Associate)——经理(Manager) ——高级经理(Senior Manager)——董事(Director)——合伙人(Partner)待得越久,职位越高。


2019四大salary letter
(点开查看大图)


在四大三年左右,假如发展顺利,通常能度过A阶段,到达SA阶段,即高级审计,根据四大2019年的工资信,工资已经比起第1年的审计员将近翻倍。

但是,如果想要晋升到四大的经理及以上岗位,基本都明文规定,要求考过CPA证书。


也就是说,在四大,是否考过CPA就是一个人职业生涯的分水岭!

众所周知,CPA(Certified Public Accountant, 注册会计师) 是财会行业最高等级证书的代表,含金量极高。拥有CPA,就等于拥有了审计报告签字权。


CPA不只包括会计,还涵盖了审计、财务、战略、经济法、税法等多方面的知识体系,对于以会计、审计、咨询为主要业务的四大而言,这些知识能顶四大的半边天,对四大的重要性不言而喻。

正因为四大对CPA高度重视,四大的员工都会有一些别的企业没有的福利:

1
考试假



四大鼓励员工考取CPA证书。四大都会为员工放专门的CPA“考试假”,一个科目在3-10天不等,六科算下来,少则能放大半个月,多则能放两个月的长假!

如果想要在财会行业长期发展,无论今后是否继续留在四大,都应该利用起四大的这个假期,趁早考过CPA。毕竟,其他企业的财会高级岗位大多也要求持有CPA证书,但出了四大,很难再有其他企业专门为考证给员工放长假了。

2
一次性奖励



根据通过考试的科目数量,四大会给予几千到几万的不同等级的一次性补贴离开了校园,还会因为通过考试有奖学金拿,除了四大员工以外很难有这个福利了吧。所以,要考CPA,以四大员工的身份考过当然最划算,这把羊毛真的不薅一下吗




3
Q Pay




除了一次性补贴之外,如果你顺利获得了CPA证书,每月还会有500-1000元的Q Pay,虽然进四大的时候和同一批入职的同事是统一价,但通过努力,还是可以悄悄地和别人拉开差距!



4
晋升机会




在四大,压力大、初始工资少是事实,也是四大员工流动率极高的主要原因。在四大工作3-5年,如果拿着CPA证书跳槽,也能有很好的发展。


但是,如果足够有毅力,选择在四大继续打拼,晋升到经理以上的高级岗位,薪资的增幅也是巨大的,轻松冲刺百万年薪。而CPA证书,就是四大高薪岗位的敲门砖。


为考证头疼的四大新人,或是立志进入四大发展的年轻人,真的不冲一把吗?


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CPA每年的通过率只有20%左右,我会成为炮灰吗?  



虽然CPA的通过率出了名的低,让很多人望而却步,但CPA考试每年的上座率其实只有三成。算下来,通过率其实并不低,再加上四大职员本身就有较好的知识基础,每天还能接触实操环境,因此只要迈出了去考场的那一步,就等于成功了一大半。


每年都有那么多证书被取消,CPA会不会也被取消?  



不会。一来,CPA考试能够在很大程度上衡量一个人的知识储备和专业素质,二来,注会属于稀缺人才,国家仍然大力支持大家考注会。对于知名会计师事务所或知名企业财会岗位而言,CPA是判断一个人胜任能力很重要的证书,地位不可撼动。


工作强度大,没有太多时间学习怎么办?  




CPA报考的要求有一条是具有高等专科以上学校毕业学历,除了小部分在上学期间就开始学习CPA的人,大部分考生是在毕业后一边工作一边考CPA的。CPA的学习是有技巧的,每天花费几个小时的业余时间,找对方法,天天坚持,一样能够通过CPA考试。


CPA科目又多又难,有没有快速、高效的手段考取?  




答案是有的!方法很重要!不会学习的人看概念,会学习的人看真题。不会学习的人看内容,会学习的人梳理框架。千万不要浪费时间在不会考的内容上!


那些一次过5门、6门CPA的考霸并非智商异于常人,也并不是一天二十四个小时不眠不休地学习,只是有更好的学习方法。但这些方法一般都是考霸们的“秘密武器”,不会轻易告诉别人。


而BT学院的李斌老师,为了让更多CPA考生顺利通过考试,决定将自己的高分秘籍公开


李彬老师出身寒门但三次逆袭,放弃了招行总行的工作,1年过CPA1年过司考,如今身价百万的考霸CPA名师,三年内累计带过上万名CPA考生,其中80+人一次性通过了6门CPA大多数学员的人生因考过CPA而更上一层楼,升职加薪甚至实现逆袭。


80+6CPA

20124596CPA
2013(5)
400+
20153CFA



学员成绩喜报:


这些学员之所以能够快速顺利通关,得益于彬哥多年来总结出的一套高效学习方法:三遍法,真题法,框架法,改错本法,心态法(也叫彬哥五法)——学重点,抓难点;用框架把知识点串起来,再不断巩固;调整心态,坚持但不盲目:                   
                              
彬哥五法


梳理框架,“把书读薄”:



形象思维,化繁为简:


整理错题,不再“踩坑”:


许多人觉得CPA难,不是因为学习能力差,而是学习方法不对,才会看过就忘,或是理解不了,学到一半就嚷着太难想放弃。


最早,有一批人尝试了李彬的学习方法,纷纷打破了多年不过的魔咒,一次过6门、5CPA


这套方法不断的被彬哥学员高的通过率认证,于是他就想帮助更多挣扎在CPA里的同学。


2015年底,彬哥和北大的一个同学一起,创办了BT学院


这是一所有温度的线上财经大学。温度,对应的是独自备考时的冰冷,所以BT学院会给每一个同学配上专属班主任,帮助制定计划,答疑,监督学习进度,大家也都可以在班级群互相陪伴、交流。BT学院,自己真的不是一个人在备考。



BT学院的校友圈里都是一群志同道合努力奋进的同学,大家在一起学习备考,相互交流和陪伴,正能量会让你很容易就坚持下来。


BT学院CPA备考社群


因为经历过,所以更懂考试的难点和学员面临的问题和难点。凭借着高效的学习内容和方法,以及无微不至的学习监督,也获得了良好的成绩:


2017246405428

20183468451300+

201915 923463400+


这些一次性高通过率的人,他们就是普普通通的人,他们在彬哥的指导下,实现了人生的逆袭,这些,都是BT学院的学员真实的经历:


5

406成为

6BT6


我知道还有很多自己一个人挣扎在CPA备考边缘的小伙伴。如果你们觉得一个人看书很吃力,已经很努力了却怎么也学不进去,我建议你可以参加一下这个CPA备考实战营


这是李彬携BT学院的一线CPA私教名师一起打造的,专门针对20CPA考生的方法&考点训练营。






BT学院CPA名师阵容强大,已经帮上万名CPA考生找到了适合自己的学习方法,我相信参加过这次训练营的同学今年应该都能获得不错的成绩。



除了公开课以外,还会赠送给大家价值698的备考资料大礼包,直击考点,选择对了,不走弯路:


 
因为和彬哥是老朋友了,所以就和他争取了200个免费参与的名额,快来迅速体验一下彬哥的学习方法吧!                        

                    



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要记住,现在的选择,决定了你的未来。不要让当时那个满怀希望走进四大的自己,垂头丧气地走出来。


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